24 enfermeiros das equipas dos Serviços de Cirurgia, Medicina, Obstetrícia, Ortopedia, Urgência e Urologia do Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa (CHTS) passaram, em Dezembro, a ter contrato por tempo indeterminado. Segundo o centro hospitalar trata-se de combater a precariedade e procurar estimular a fixação de recursos humanos.
“Além destas situações e da contratação recente de mais médicos e enfermeiros, estratégia que continuará a ser seguida em 2017, o CHTS recebeu luz verde do Ministério da Saúde para contratar, já no início do ano, cerca de 40 novos assistentes operacionais”, explica nota de imprensa. Em 2017, o CHTS terá ainda disponíveis mais 4,2 milhões de euros, permitindo avançar outros projectos, refere a mesma fonte.
“O CHTS é um centro hospitalar com uma produção elevadíssima e de grande qualidade graças aos seus profissionais, mas chega a uma altura em que é preciso criar mais e melhores condições e é esse o nosso objectivo”, sustenta o presidente do Conselho de Administração deste centro hospitalar. Segundo Carlos Alberto, com o reforço de 36 médicos conseguido desde Setembro, o CHTS está “no bom caminho”.
Já José Ribeiro, enfermeiro director, destaca os benefícios trazidos com esta alteração contratual que “aumenta também o nível motivacional dos profissionais”.
