A tendência dos últimos anos manteve-se em 2015. No final do ano passado, as câmaras municipais da região não renovaram contrato ou enviaram para a reforma 144 funcionários públicos, mostram os dados mais recentes do Portal de Transparência Municipal.
A autarquia que mais reduziu o número de trabalhadores no último ano foi a de Penafiel. Já Lousada foi o único município da região que aumentou o número de funcionários em relação a 2014. Mantém-se ainda como a câmara municipal que emprega mais pessoas por cada mil habitantes.
Paços de Ferreira continua a ser a autarquia com menos funcionários, e das cinco em análise, Paredes é das que mais emprega.
Desde 2011, estas câmaras municipais passaram a trabalhar com menos 629 funcionários.
Paredes é a que tem mais funcionários e Paços de Ferreira a que tem menos
O número de trabalhadores das câmaras municipais tem vindo a ser reduzido em todo o país, primeiro devido ao memorando estabelecido com a Troika, depois para procurar encurtar as despesas municipais, sobretudo nas autarquias mais endividadas.
A região não foge à regra e, nos últimos anos, o número de funcionários públicos tem vindo a baixar.
Desde 2011, mostram os dados do Portal de Transparência Municipal (que têm por base o Sistema Integrado de Informação das Autarquias Locais, da Direcção-Geral das Autarquias Locais) as câmaras da região – Lousada, Paços de Ferreira, Paredes, Penafiel e Valongo – não renovaram contrato ou enviaram para a reforma 629 trabalhadores. A maior redução foi a da Câmara Municipal de Valongo, que dispensou 163 funcionários. Seguem-se a de Paredes (menos 138), Paços de Ferreira (135), Lousada (113) e Penafiel (80).
| Município | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
| Lousada | 748 | 708 | 657 | 616 | 635 |
| Paços de Ferreira | 495 | 472 | 399 | 388 | 360 |
| Paredes | 1.014 | 981 | 914 | 907 | 876 |
| Penafiel | 706 | 704 | 691 | 676 | 626 |
| Valongo | 719 | 648 | 604 | 591 | 556 |
| Porto | 15.113 | 15.709 | |||
| Tâmega e Sousa | 4.492 | 4.380 | |||
Em 2015, a tendência de descida manteve-se para quase todas. Em relação a 2014, a autarquia de Penafiel passou a contar com menos 50 trabalhadores, passando a ter 626. Já Valongo tem 556 funcionários, menos 35. Também Paredes reduziu o número de pessoas que emprega em 31 postos de trabalho. Ainda assim, é a câmara que mais emprego dá na região, tendo 876 trabalhadores registados no final do ano passado.
No extremo oposto, Paços de Ferreira, o município com menos funcionários (360), ainda dispensou 28 pessoas no período em análise. Lousada foi a única autarquia que aumentou o número de trabalhadores entre 2014 e 2015. Passou a contar com mais 19 pessoas, num total de 635.
No total, as quatro câmaras passaram a contar com menos 144 trabalhadores.
No Tâmega e Sousa são os concelhos de Felgueiras (664), Lousada (635) e Penafiel (626) os que têm mais funcionários. No Porto são o concelho do Porto (2.807), de Vila Nova de Gaia (1.904) e Matosinhos (1.887).
Lousada mantém-se como o município com mais trabalhadores por mil habitantes
Quando a análise é feita tendo por base o número de trabalhadores do município para cada mil habitantes, Lousada é o que sobressai. Neste concelho, a câmara municipal tem disponíveis 13,38 funcionários por cada mil habitantes. É o rácio mais elevado destes cinco concelhos, mas fica, por exemplo, abaixo dos de Resende (22,92), Baião (14,46) e Celorico de Basto (13,43), também da região do Tâmega e Sousa. Paços de Ferreira tem o indicador mais baixo desta comunidade intermunicipal – 6,32.
Em Valongo, o rácio é ainda inferior, sendo que a autarquia emprega 5,86 trabalhadores por cada mil habitantes. Paredes tem o segundo indicador mais elevado (10,07) e Penafiel fica-se pelos 8,71.
| Município | 2014 | 2015 |
| Lousada | 12,98 | 13,38 |
| Paços de Ferreira | 6,82 | 6,32 |
| Paredes | 10,42 | 10,07 |
| Penafiel | 9,41 | 8,71 |
| Valongo | 6,23 | 5,86 |
| Porto | 8,63 | 8,98 |
| Tâmega e Sousa | 10,43 | 10,17 |
| * Indicador relativo corresponde a dividir o valor absoluto pela população e multiplicar por 1000. Dados do Portal de Transparência Municipal | ||